Der MBTI-Typenindikator ist eines der beliebtesten Instrumente zur Persönlichkeitsentwicklung. Sie lernen sich selbst besser kennen, erfahren mehr über Ihre eigenen Talente, Stärken und Verhaltensmuster und wie sich diese von denen anderer unterscheiden.
Dadurch lernen Sie sich selbst und andere besser kennen und wissen, wie Sie besser zusammenarbeiten und voneinander profitieren können.
Unser Coaching bieten wir auf Deutsch und Englisch.
Das Persönlichkeitscoaching ist auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt und findet in der liebevollen und wertschätzenden Time-To-Think-Atmosphäre statt. Mit vielen leicht umsetzbaren Tipps können Sie Ihre Talente und Stärken entdecken und weiterentwickeln. Und Ihre Schattenseiten beleuchten und minimieren.
Ihr MBTI-Persönlichkeitstyp zeigt Ihnen, wie Sie in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld wahrgenommen werden. Und wie Sie sich am besten positionieren können, um erfolgreich zu sein.
Auch schwierige Kommunikationsprobleme lassen sich mit dem Myers-Briggs System gut lösen. Zum Beispiel stressige berufliche Situationen, Umgang mit toxischen Kollegen und Burn-out-Prävention.
Diese Coaching bieten wir auf Deutsch und Englisch.
- Talente und Stärken
- Wirkung auf andere
Bonus: Time-to-Think Session
- eigene Talente und Stärken
- blinde Flecken und Entwicklungspotenziale
- Persönlichkeitstypen und Diversität
- Teambuilding-Maßnahmen
Wie würden Ihre Familie und Freunde Sie beschreiben? Stimmt das mit Ihrer Selbsteinschätzung überein? Haben Sie Spaß bei der Arbeit mit Kollegen? Wissen Sie genau, über welches Potential Sie verfügen und wie sie dieses umsetzen?
Das Tiefenkonzept des MBTI beschreibt folgende 4 Dimensionen, die je nach Kombination 16 Persönlichkeitstypen ergeben.
Wie tanken Sie Energie? Bei der Extraversion (E) tanken Sie Ihre Energie durch die Interaktion mit Menschen und der Außenwelt auf. Bei der Introversion (I) – durch Nachdenken und Reflexion.
Wie sammeln Sie Information, auf deren Basis Sie später Ihre Entscheidungen treffen? Bzw. welcher Art von Informationen Sie grundsätzlich vertrauen. Bei Sensing (S) vertrauen Sie Zahlen, Daten und Fakten, bleiben realistisch und pragmatisch. Bei der Intuition (N) erkennen Sie schnell komplizierte Muster, hören Ideen heraus und sehen sofort zahlreiche Möglichkeiten.
Wie treffen Sie Entscheidungen? Beim Thinking (T) mögen Sie das „Für und Wider“ objektiv prüfen. Sie denken logisch und praktisch. Bei der Präferenz Feeling (F) es ist für Sie wichtig eigene Werte zu berücksichtigen. Menschen und Menschen Bedürfnisse stehen bei Ihnen auf die erste Reihe.
Judging (J) bedeutet, dass Sie ein geplantes, organisiertes Leben mögen. Entscheidungen treffen Sie gern und schnell, dadurch gewinnen Sie Ihre Energie und Zufriedenheit. Bei der Präferenz des Perception (P) erlangen Sie Zufriedenheit, indem Sie neue Informationen sammeln und Möglichkeiten erkundigen. Sie lieben es flexibel und spontan zu sein.
Hier finden Sie einige Beispiele für verschiedene Persönlichkeitstypen. Insgesamt gibt es nach dem Myers-Briggs System 16 Persönlichkeiten, die ganz unterschiedliche Begabungen, Talente und Stärken haben. Wenn Sie sich diese bewusst machen und verinnerlichen, wissen Sie ganz genau, worin Sie sich von anderen Menschen unterscheiden und wie Sie ihnen mit Ihren Gaben helfen können. Sie kennen auch Ihren eigenen Führungs- und Kommunikationsstil und wissen, was bei Ihnen Stress oder Entspannung auslöst.
Wir haben hier nur einige Persönlichkeitstypen beschrieben. Vielleicht erkennen Sie sich in dem einen oder anderen wieder.
ST (Sensing und Thinking): ISTJ, ISTP, ESTP, ESTJ
SF (Sending und Feeling): ISFJ, ISFP, ESFP, ESFJ
NF (Intuation und Feeling): INFJ, INFP, ENFP, ENFJ
NT (Intuation und Thinking): INTJ, INTP, ENTP, ENTJ
Ihr eigener Persönlichkeitstyp, dargestellt durch den Buchstabencode, ist mehr als nur 4 Präferenzen und die einfache Summe der vier Präferenzen. Die Rangfolge ist entscheidend. Die Zwischentöne zwischen den Gegensätzen sind entscheidend. Kein Mensch ist nur „schwarz-weiß“ in seinem Handeln. Aber auch die Validierung durch einen ausgebildeten Coach, der Ihre Antworten noch einmal persönlich mit Ihnen zusammen überprüft und so ggf. Ihr Fremd- und Selbstbild in Einklang bringt. Darum sprechen wir Ihr Ergebnis detailliert beim Persönlichkeitscoaching durch und erläutern auch, wie Sie die Erkenntnisse am besten in die Praxis umsetzen.
INTJ-Menschen sind entscheidungsfreudig und aufgabenorientiert. Sie konzentrieren sich gerne darauf, Strategien und Visionen für die Zukunft zu entwickeln. Ihre originellen Gedanken und ihr starker Antrieb helfen Ihnen, Ihre Ideen umzusetzen und Ihre eigenen Ziele zu erreichen. INTJ-Menschen haben die Gabe, schnell Muster und Zusammenhänge zu erkennen, die anderen entgehen. Sie lieben es, langfristige Perspektiven zu entwickeln und diese gemeinsam mit anderen Menschen umzusetzen. Dabei stellen sie hohe Kompetenz- und Leistungsanforderungen an sich selbst und andere. Mehr über INTJ >>
ENFJ Menschen sind warmherzig und einfühlsam. Sie sind kontaktfreudig, verständnisvoll, tolerant und verantwortungsbewusst. Konstruktive Kritik ist ihnen ebenso willkommen wie Lob. ENFJ arbeiten gerne mit anderen an einer Vielzahl von Aufgaben, die die Entwicklung von Menschen fördern.
ISTJ Menschen sind ruhig, ernsthaft, erfolgreich durch Gründlichkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind praktisch, sachlich, realistisch und verantwortungsbewusst. Sie treffen logische Entscheidungen, wissen immer, was zu tun ist und arbeiten kontinuierlich daran. ISTJ haben Freude daran, alles ordentlich und strukturiert zu halten (am Arbeitsplatz, zu Hause, im Leben allgemein). Sie sind traditionsbewusst und loyal.
Die Menschen im ESFJ sind herzlich, gewissenhaft und kooperativ. Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, um Aufgaben genau und pünktlich zu erledigen. Sie sind loyal und ausdauernd und bringen auch kleine Dinge zu Ende. Es macht Ihnen Spaß, Menschen und Projekte zu organisieren, um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen. Sie möchten für Ihre Persönlichkeit und Ihren Beitrag geschätzt werden.
Als Zwillinge und Geschäftspartner sind uns eigenständiges Denken und wertschätzende Kommunikation sehr wichtig, da wir täglich im Team arbeiten. Mit dem Myers-Briggs Personality Development Tool haben wir uns als unterschiedliche Persönlichkeiten entdeckt. Damit identifizieren wir uns sehr. Aus diesem Grund haben wir uns im Jahr 2022 zum Myers-Briggs Typenindikator zertifizieren lassen, um dieses Tool vertieft zu erlernen und im Coaching professionell anwenden zu können.
Lena als ESFP ist fröhlich, kontaktfreudig und begeisterungsfähig. Sie fühlt sich wohl, wenn sie mit ihrer Vitalität und ihrem Humor dazu beitragen kann etwas bewegen können. Mit ihrer Warmherzigkeit und Großzügigkeit helfen sie anderen.
Nina als ENFP ist enthusiastisch, charismatisch und motivierend. Sie fühlen sich wohl, wenn sie innovativ und kreativ sein, andere zum Handeln motivieren und zu positiven Veränderungen anregen können. Sie wecken Begeisterung für neue Aktivitäten, widmen sich unermüdlich neuen Interessensgebieten und antizipieren die Bedürfnisse von Menschen und Organisationen.
