Es gibt eine Vielzahl von Coaching Methoden, die wir in unseren Styling- und Coaching-Services anwenden. Welche davon zum Einsatz kommen, hängt ganz von den Wünschen und Zielen unserer Kunden ab. Da wir uns selbst seit Jahren mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigen, können wir auf eine Reihe von Coaching-Methoden zurückgreifen, wie z.B.
– David Kibbe Body Type
– Time To Think Coaching
– MBTI®
– Archetypen
Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung der einzelnen Coaching-Methoden.
Beim Kibbe Body Type Coaching geht es darum, Menschen zu helfen, ihren einzigartigen Körpertyp zu verstehen und zu akzeptieren. Der Kibbe Body Type berücksichtigt nicht nur die allgemeine Figur, sondern auch die Struktur, Proportionen und Linien des Körpers. Jeder Körpertyp wird in eine von 13 Kategorien eingeteilt, z.B. „Dramatisch“, „Romantisch“, „Klassisch“ und „Natürlich“.
Ein Kibbe Body Type Coach arbeitet mit den Kundinnen und Kunden zusammen, um ihren Körpertyp zu bestimmen und ihnen zu helfen, Kleidung, Stile und Silhouetten zu wählen, die ihre natürliche Schönheit und Individualität unterstreichen. Diese systematische Methode hilft, das Aussehen zu verbessern, die Garderobe zu optimieren und ein positives Körpergefühl zu entwickeln. Es geht darum, die Einzigartigkeit jedes Körpers zu feiern und Menschen dabei zu unterstützen, sich in ihrer Haut wohl zu fühlen und ihr authentisches Selbst auszudrücken.
Die Time to Think Coaching Methode wurde von Nancy Kline entwickelt und wird seit mehreren Jahrzehnten angewandt. Es bietet einen strukturierten Ansatz und offene Fragen, um das eigene Denken zu entwickeln, Klarheit zu schaffen und neue Perspektiven zu entdecken. Unser Handeln basiert in erster Linie auf unserem Denken.
Im Time To Think Coaching geben wir unseren Klienten die innere Kraft zurück, sich den Herausforderungen des Lebens zu stellen und nachhaltig positive Veränderungen herbeizuführen. Time to Think Coaching basiert auf jahrelanger Forschung darüber, wie unser Gehirn funktioniert und wie wir denken.
MBTI® Coaching Methode bezieht sich auf Coaching auf der Grundlage des Myers-Briggs Type Indicator (MBTI® ). Der MBTI® ist ein Persönlichkeitsinstrument, das auf den Theorien von Carl Jung basiert und entwickelt wurde, um individuelle Präferenzen und 16 Persönlichkeitstypen zu identifizieren.
Im MBTI® Coaching wird der MBTI® eingesetzt, um Menschen dabei zu helfen, ein besseres Verständnis Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihrer individuellen Präferenzen zu entwickeln. Ziel des Coachings ist es, die Stärken und Präferenzen des Einzelnen zu erkennen und zu nutzen, um persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und bessere zwischenmenschliche Beziehungen zu fördern.
Carol S. Pearson hat das Konzept der Archetypen von Carl Gustav Jung weiterentwickelt. Das Archetypen Coaching Methode basiert auf diesen Konzepten und zielt darauf ab, Menschen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten, ihre persönliche Entwicklung zu fördern und Selbsterkenntnis zu erlangen. Sie hat eine Reihe von Archetypen identifiziert, die sowohl im privaten als auch im business Bereich für das Personal Branding zur klaren Positionierung genutzt werden können. Zum Beispiel der Held, der Weise, der Liebhaber, die Kriegerin, die Magierin und viele mehr.
Ein Archetypen-Coach kann Menschen dabei unterstützen, die verschiedenen Archetypen in Ihrem Leben und Ihrem Business zu erkennen, Ihre positive Energie zu nutzen und ein tieferes Verständnis für sich selbst und andere zu entwickeln.
Coaching mit Jean Shinoda Bolen Archetypen zielt darauf ab, Frauen und Männern zu helfen, Ihre einzigartige Identität zu entdecken, Ihre persönliche Kraft zu erwecken und eine tiefere Verbindung zu sich selbst und der Welt um sie herum aufzubauen. Wir alle tragen die Dualität von Yin und Yan in uns, wo das Männliche und das Weibliche zusammenkommen und in Harmonie arbeiten. Deshalb basiert unsere Beratung immer auf beiden Archetypen – dem männlichen und dem weiblichen.
Das Besondere an diesem Coaching ist, dass es auf der griechischen Mythologie basiert und die Archetypen sehr bildhaft mit vielen Geschichten darstellt. Manchmal ist es viel einfacher, sich damit zu identifizieren und es zu verinnerlichen, als andere Konzepte wie MBTI® zu verstehen.
Charles Handy hat in seinem Buch „The Gods of Management“ vier Archetypen von Organisationen identifiziert: Macht, Ergebnis, Aufgabe und Individuum. Diese Archetypen können auch genutzt werden, um die persönliche Wahrnehmung zu entwickeln und den eigenen Führungsstil zu reflektieren.
Durch das Verständnis der vier Archetypen erkennen Sie Ihre eigenen Präferenzen und Stärken. Sie reflektieren, welcher Archetyp am besten zu Ihnen passt und in welcher Art von Organisation, Arbeitsweise und Rolle Sie sich grundsätzlich am wohlsten fühlen. Dieses Selbstbewusstsein kann Ihnen wiederum helfen, Ihre eigenen Stärken besser zu nutzen und im Alltag gezielter einzusetzen. Auch für die Karriereplanung ist dieses Wissen sehr hilfreich.
Jeder der vier Archetypen hat eine spezifische Art zu führen und die perfekte Zusammenarbeit zu definieren, so dass Sie auch Ihren eigenen Führungsstil reflektieren und gegebenenfalls verbessern können.
