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Diversity and Inclusion Journey

Unsere Diversity and Inclusion Journey führt Sie durch den Prozess, bei sich selbst anzufangen und dann ein tieferes Verständnis für andere zu entwickeln: Unterschiede erkennen und verstehen, was man selbst beitragen und was man von anderen lernen kann. Auf diese Weise wird die Integration von Vielfalt in den Alltag zu einer erfreulichen Erfahrung, und Inklusion wird nicht nur angestrebt, sondern authentisch gelebt, indem Synergien und Win-Win-Aktionen im Alltag erkannt werden.

Wir arbeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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Typberatung München Style Advisor Twins München und Online

Style Advisor Twins – Same but Different

Als Zwillinge und Geschäftspartnerinnen sind wir prädestiniert, die Diversity and Inclusion Journey zu führen. Tag für Tag verbringen wir Zeit miteinander und erleben, wie unterschiedlich unsere individuellen Herangehensweisen sind. Dabei erkennen wir, dass das, was dem einen leicht fällt, für den anderen eine besondere Stärke darstellt. In unserem Geschäft verfolgen wir gemeinsame Ziele, aber wir gehen sie auf unterschiedliche Weise an. Unsere Ähnlichkeit im Aussehen ist unübersehbar, und doch streben wir danach, uns auf ganz eigene Weise zu stylen.

Durch diesen ständigen Austausch und die gemeinsame Arbeit lernen wir, Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu schätzen und zu nutzen. Wir haben gelernt, dass in der Vielfalt und den Ähnlichkeiten eine besondere Stärke liegt, die wir in unserer Zusammenarbeit und in unseren Angeboten zur Förderung von Vielfalt und Inklusion voll ausschöpfen können.

Include in Daily Routine

Inklusive Communication

Die Kommunikation und Interaktion wird sich von Tag zu Tag verbessern, so dass Sie wissen, dass niemand Ihnen etwas Böses will, dass niemand Sie ausschließen will oder Ihre Anliegen nicht ernst nimmt. Sie finden den richtigen Zeitpunkt und die richtigen Worte, um Ihre Meinung zu äußern. So profitiert das Unternehmen wirklich von Ihrer Stimme, Ihren Ideen und Ihrer Erfahrung.

Inclusive & effektive Meetings

Sie schätzen nicht nur die Gemeinsamkeiten, sondern auch die Unterschiede im Denken und Verhalten. Sie schaffen einen Raum, in dem jede Person wertgeschätzt wird und rechtzeitig zu Wort kommt. Alle Ideen und Erfahrungen werden aufgenommen und integriert.

Inklusive Decision-Making

Während des Programms haben Sie oft genug erlebt, dass Sie einander vertrauen können, auch wenn jeder anders denkt. Gemeinsam kommen Sie nicht nur schneller ans Ziel, sondern sammeln auch wertvolle Erfahrungen. Dabei sparen Sie unglaublich viel Zeit, stärken Ihr Team und den Teamgeist, steigern Ihr eigenes Selbstwertgefühl und die Freude an der Zusammenarbeit.

Mit Personal Identity zu Brand Identity

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Unsere Diversity and Inclusion Programm

Wählen Sie aus zwei sorgfältig vorbereiteten Programmen. Sollten Sie spezifische Ergänzungen wünschen, integrieren wir gerne Ihre individuellen Anforderungen in den Workshop. Grundsätzlich bieten wir zwei verschiedene Formate und ein Kennenlerngespräch an, um unser Konzept zu erläutern und Ihre aktuelle Situation zu verstehen.

Tagesworkshop:

Dieser Workshop kann als Tagesveranstaltung oder auf zwei Tage verteilt stattfinden. Sie erhalten wertvolle Impulse, wie Sie die Themen Diversity and Inklusion effektiv angehen können. Jeder Teilnehmer wird in der Lage sein, konkrete Ziele zu formulieren, um diese Themen in den Alltag zu integrieren.

Diversity and Inclusion Journey:

Als externe Coaches begleiten wir Sie und Ihr Team oder Unternehmen langfristig durch das Diversity & Inclusion Programm, um eine nachhaltige Integration von Diversity & Inclusion zu gewährleisten. Gemeinsam macht es nicht nur Spaß, sondern Sie erreichen auch schnell Ihre gewünschten Ziele.

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Start with yourself

-1- Vertrauen Sie sich selbst, entdecken Sie Gemeinsamkeiten und Unterschiede

Durch unser interaktives Programm entwickeln Sie ein tieferes Verständnis Ihrer eigenen Persönlichkeit, einschließlich Ihrer Stärken und Talente. Was fällt Ihnen leichter als anderen? Wo empfinden Sie die größte Freude? Was berührt Sie auf einer tieferen Ebene? Wir betrachten nicht nur die Motivation, sondern auch die bevorzugte Arbeitsumgebung und -struktur. Wie können Sie am effektivsten arbeiten und was brauchen Sie, um sich optimal zu regenerieren?

-2- Vertrauen Sie in die guten Absichten anderer

Wie schaffen wir Neugier statt Kritik und Offenheit statt Vorurteilen? Machen Sie sich Ihre eigenen Vorurteile, Denk- und Verhaltensweisen bewusst. Verstehen Sie die Logik anderer und wie Sie davon profitieren können. Finden Sie Ihre eigene Methode des unvoreingenommenen Zuhörens, z.B. die Methode „Listen to Ignite“.

-3- Wie kann ich mein Bestes geben, wenn andere um mich herum sind?

Nicht nur authentisch sein, sondern auch lernen, wie meine Wirkung wahrgenommen wird. Verstehen Sie, dass Sie niemand absichtlich aus dem Gleichgewicht bringen will. Es gibt bestimmte Unterschiede im Denken und in der Interaktion, die diesen Eindruck hinterlassen. Lernen Sie Ihre eigenen Vorurteile kennen und wie Sie Ihre Perspektive effektiv erweitern können.

„If you want to go fast – go alone. If you want to go far – go together“.

Explore with Others

-4- Finden Sie einen Mentor, Mentee und Peers

Gemeinsam macht es mehr Spaß. Wir haben ein System entwickelt, das es Ihnen ermöglicht, nicht nur selbst zu lernen und sich weiterzuentwickeln, sondern auch als Trainer oder Coach für andere da zu sein. Dieser Perspektivenwechsel sorgt für einen Turbo-Lernprozess, der auch noch Spaß macht.

-5- Wählen Sie Ihre Herausforderung

Entscheiden Sie selbst, wie tief Sie in die Herausforderung einsteigen möchten: Wählen Sie zwischen der Interaktion als Mentor, als Mentee oder im Austausch mit Menschen, die ähnlich, etwas anders oder völlig anders sind.

-6 – Messen Sie Ihren Erfolg

Wir geben Ihnen Werkzeuge an die Hand und sorgen dafür, dass jeder seinen eigenen Erfolg definieren und messen kann. Darin liegt auch die Motivation, den Weg weiter zu gehen und im Alltag zu leben.

„Listen to ignite: How far can YOU go with YOUR own Thinking?“

Unser Angebot

Diversity Day

Dauer: 2 x Halbtag oder Ganztag
Termin: vor Ort
zzgl. Kosten für die Anreise

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D&I Journey

Dauer: 6 Monate
Termin: Hybrid (Offline und Online)
zzgl. Kosten für die Anreise

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Workshop buchen

So geht es:

-1-

Tagesworkshop oder Diversity Journey buchen

Sie können erwarten, dass Sie durch interaktive Diskussionen, praktische Übungen und inspirierende Einblicke eine tiefere Sensibilität für das Thema Persönlichkeitsvielfalt entwickeln. Sie erfahren, wie Sie diese Erkenntnisse konkret in Ihrem beruflichen Umfeld umsetzen können.

-2-

Individuelles Action-Plan erstellen

Nach dem Workshop oder während der Journey unterstützen wir Sie bei der Entwicklung eines maßgeschneiderten Aktionsplans. Dieser Plan zielt darauf ab, die Prinzipien von Diversity and Inclusion in Ihre tägliche Praxis zu integrieren. Er enthält klare Schritte und Ziele, die Ihnen helfen, ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

-3-

Win-Win Situationen erkennen und langfristig fördern:

Unsere Programme vermitteln Ihnen die Fähigkeit, Win-Win-Situationen zu erkennen und zu fördern. Das bedeutet, dass Sie lernen, wie die Integration von Vielfalt und Inklusion nicht nur ein ethisches Gebot ist, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg für Ihr Team und Ihr Unternehmen führen kann. Dieser Ansatz stärkt die Zusammenarbeit und steigert die Leistung aller Beteiligten.

doppelte Power

Als Zwillinge, professionelle Personal Stylists, persönlichkeits Coaches und Geschäftspartner arbeiten wir bei der Entwicklung von Konzepten für unsere Kunden mit den Fokus auf Persönlichkeit. Wir sind zertifizierte Coaches in Thinking Partnership nach Nancy Klein (Lena) und MBTI® Coaching (Nina), die es uns ermöglichen, Sie in allen Fragen rund um Styling und Persönlichkeitscoaching kompetent und individuell zu begleiten.

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